第一條 總則

為了進一步加強和規范學科建設和管理工作，充分發揮學科帶頭人的作用，加快學科建設的步伐。根據目前我校學科建設的實際，制定本管理辦法。

第二條 基本條件

1.熱愛社會主義祖國，堅持四項基本原則，治學嚴謹，具有良好的職業道德、強烈的事業心和團隊精神。

2.長期在教學、科研、醫療第一線工作，原則上應具有博士學位及正高級專業技術職務。

3.身心健康。

第三條 業務條件

1．校級重點學科和一般學科的學科帶頭人必須具有碩士以上學位、原則上具有教授專業技術職務，年齡不超過50歲。有穩定的研究方向，主持過省自然科學基金項目，獲過省級科技獎勵，至少完成一屆研究生的培養。

2. 省級重點建設和扶持學科帶頭人原則上具有博士學位，必須是教授，博士生導師，年齡不超過55歲，有穩定的研究方向，科學研究有特色，在省內外有一定影響。

省級重點學科帶頭人原則上具有博士學位，必須是教授，博士生導師，年齡不超過55歲，學術水平高，有穩定的研究方向，有標志性研究成果，在國內有一定影響。

3. 國家級重點學科帶頭人原則上具有博士學位，必須是教授、博士生導師，原則上年齡不超過60歲，學術水平高，其科學研究的標志性成果（如高水平的學術論文、高層次的科技獎勵）達到國內同類學科前列，在國際上有一定影響。

第四條 遴選及聘任

1．已確定學科帶頭人的學科每5年遴選一次，沒有確定學科帶頭人的學科每年磷選一次。

2．國家級、省級和校級重點學科的學科帶頭人由學院、系（部）提出，報學科建設辦公室匯總，校學術委員會審核，學校研究確定或報有關部門審批（備案）。

3．其他學科帶頭人由所在學院、系（部）確定，報學科建設辦公室備案。

4．國家、省級和校級重點學科帶頭人由學校或有關部門聘任，其他學科帶頭人由所在院、系（部）聘任。

第五條 基本職責

1．根據國內外學科發展動態，結合我校實際，負責提出或組織編制、修訂和實施本學科的學科建設規劃。

2．根據所在學科的現狀及發展前景，提出并確定相對穩定且具有特點的3個研究方向。

3．根據學科發展需要，提出并落實學術梯隊建設計劃。

4．組織本學科申報各類科研課題，開展相應研究，開展學會及進行各種學術交流活動。

5．組織做好上一級重點學科或學位授權的申報工作。

第六條 基本權利

1. 對重點學科的學術帶頭人、學術骨干、學術梯隊建設提出建議，根據規定對有關人員進行獎勵或懲處。

2. 統籌安排使用重點學科的經費。

3. 提出本學科設備購置計劃，參與學校組織的招投標過程，管理、使用重點學科的設備、資源。

4. 統籌管理重點學科的相關事宜。

第七條 考核評估

學校在對重點學科進行年度檢查時，同步對學科帶頭人進行考核評估，具體內容如下：

1．校級重點學科和一般學科的學科帶頭人

1）承擔有省級科研項目，有5萬元以上的科研經費。

2）有系列的科研論文，每五年有5篇以上核心期刊或SCI、EI、ISTP、SSCI、AHCI、CSSCI收錄的論文。參加編寫規劃教材或學術著作。

3）培養5名以上質量較高的碩士研究生。

（1、2、3項中至少需符合兩項）

2． 省級重點學科帶頭人

1）省重點扶持學科

（1）每五年有2項以上在研省級科研項目，年均獲資助經費不少于8萬元。

（2）每年有2篇核心期刊或SCI、EI、ISTP、SSCI、AHCI、CSSCI收錄的論文，每五年有1篇以上SCI、EI、ISTP、SSCI、AHCI、CSSCI收錄的論文，有參編、主編的規劃教材或學術著作。

（3）副高以上專業技術人員至少參加一次國內外學術會議交流，并在學術組織、學術期刊編委會中任職。

（4）培養5名以上高質量的碩士研究生，培養或聯合培養一定數量的博士研究生。

（1、2項中至少需符合1項）

2）省重點建設學科

（1）每五年有3項以上在研省級科研項目，年均獲資助經費10萬元以上。

（2）每年有2篇核心期刊或SCI、EI、ISTP、SSCI、AHCI、CSSCI收錄的論文，每五年有2篇以上SCI、EI、ISTP、SSCI、AHCI、CSSCI收錄的論文，有參編、主編的規劃教材或學術著作。

（3）每五年至少有一項省級科技獎勵。

（4）副高以上專業技術人員至少參加一次國內外學術會議交流，并在學術組織、學術期刊編委會中任職。

（5）培養5名以上高質量的碩士研究生，一定數量的博士研究生。

（1、2、3項中至少需符合兩項）

3）省重點學科

（1）每五年至少有一項國家級基金或3項以上在研省級科研項目，年均獲資助經費10萬元以上。

（2）每年有2篇以上核心期刊或SCI、EI、ISTP、SSCI、AHCI、CSSCI收錄的論文，每五年至少3篇以上SCI、EI、ISTP、SSCI、AHCI、CSSCI收錄的論文，參編、主編規劃教材或學術專著2部。

（3）每五年至少有2項省級科技獎勵或發明專利。

（4）副高以上專業技術人員至少參加一次國內外學術會議，并在重要學術組織任職或核心期刊擔任評委。

（5）培養較高質量的博士研究生。

（1、2、3項中至少需符合兩項）

3．國家級重點學科帶頭人

1）每五年主持1項或參與（前兩名）2項以上國家級科研基金，任期內每年平均獲資助科研經費不少于15萬元。

2）平均每年有2篇以上SCI、EI、ISTP、SSCI、AHCI、CSSCI收錄的論文，每五年主編、參編規劃教材或學術專著3部。

3）每五年至少有2項省級科技獎勵，其中1項一等獎，或有發明專利。

4）參加國內外重要的學術活動，在國家一、二級學會任理事以上職務，在重要的學術期刊任編委以上職務。

5）培養5名以上高質量的博士研究生。

（1、2、3項中至少需符合兩項）

第八條 獎懲

1．學校每年從學科建設經費中劃撥100萬元，用于對學科帶頭人的獎勵性資助。根據本人前三年的科研項目和成果及所帶領學科建設的績效評。磕曜手10名學科帶頭人，具體條件另行規定。

2．學科帶頭人沒有認真履行其職責，沒有達到預定的學科建設目標，沒有完成上級下達的相關任務，或在各類評估工作中沒有及格或沒有通過，學科帶頭人應負一定責任，經所在院、系（部）提議、校學術委員會審核、學校研究決定，酌情給予相應處理，直至取消學科帶頭人資格及待遇。

第九條 本辦法由校學科建設辦公室負責解釋。

第十條 本辦法自2005年1月1日起施行。