為幫助畢業生進一步了解就業形勢，增強就業主動性，提高就業競爭力，搭建擇業選人平臺，管理學院持續推進訪企拓崗促就業。在學校就業雙選會上，學院黨委書記李紅梅一行逐一走訪來校招聘單位，篩選記錄與學院畢業生匹配度較高的用人單位和崗位，跟進接洽落實。4月23日下午，管理學院再次邀請平安產險入校宣講，多渠道多角度幫助畢業生拓展就業渠道，樹立正確的擇業觀。

宣講會前，學院黨委副書記燕燕進行再動員，希望畢業生同學牢牢把握就業機遇，主動出擊。一是要做好自我調整，以積極的心態投入到就業中。二是要做好充分的準備，積極準備線上、線下招聘。三是要拓寬自己的就業面，不要把眼光局限在傳統崗位，倡導先就業再擇業。

宣講會上，山西平安產險人力資源部負責人師櫻重點介紹了平安的“橙星計劃”。她結合當前不同的領域的就業形勢和環境，從不同的角度做了細致詳盡的職業生涯規劃指導；同時詳細解讀了平安產險的招聘流程，從平安產險的簡介、文化、用人需求、員工福利待遇及職業發展路徑等方面介紹了企業情況，強調了企業對綜合素質和實踐經驗的重視，鼓勵畢業生通過實習等方式積累經驗，提高自身競爭力。在互動環節，同學們也對目前面臨的就業選擇、方向，提出了不同的問題，師櫻以平安產險公司為例，耐心進行了答疑解惑。

通過堅持不懈的反復動員宣講，同學們深入了解了用人單位的企業文化、人才需求、發展前景等，更清楚地了解了當前市場的招聘需求，逐漸校正了一些就業誤解和認知偏差，對個人就業方向有了更清晰的判斷和定位。宣講會現。鐘屑該У背〉萁渙思蚶，平安產險工作人員現場進行了第一輪面試，初步達成了意向。

圖文/喬曉梅